日本的北海道出產一種味道珍奇的鰻魚,海邊漁村的許多漁民都以捕撈鰻魚為生。
鰻魚的生命非常脆弱,只要一離開深海區,要不了半天就會全部死亡。
奇怪的是有一位老漁民天天出海捕撈鰻魚,返回岸邊後,他的鰻魚總是活蹦亂跳的。
而其他幾家捕撈鰻魚的漁戶,無論如何處置捕撈到的鰻魚,回港後都全是死的。
目前分類:香蕉芭樂の行銷研究 (56)
- Jun 28 Tue 2005 17:54
因為有對手存在
- Jun 26 Sun 2005 20:24
賣梳子給和尚
有一家營運相當好的大公司,為擴大經營規模,決定高薪招聘業務主管。
廣告一打出來,報名者雲集。
面對眾多應聘者,招聘主試者說:
相馬不如賽馬,為了能選拔出高素質的人才,我們出一道實踐性的試題:
- Jun 23 Thu 2005 18:04
如何擬定集資計劃書?
- Jun 21 Tue 2005 19:41
品牌行銷的社會效益
貨比三家會吃虧一文指出,廠商對品牌的投資,除可保證產品的品質之外,
並能降低消費者的購買風險及搜尋成本。
因此消費者願為聲譽良好的品牌付出較高的價錢,
廠商也可藉此回收品牌投資所需的行銷費用。
- Jun 16 Thu 2005 14:52
Hello Kitty 引爆超商大戰
- May 25 Wed 2005 16:20
獨燃的木炭
- May 16 Mon 2005 12:08
嘿!你看『豬』在跳舞
- May 13 Fri 2005 04:24
強迫我互動的互動電視
強迫我互動的互動電視
上個月份因為家中使用的ISP大力促銷,在好奇心的驅使之下,
我申請了這個被稱為「數位家庭中心」的服務。
反正在推廣期間不收月租費(來安裝的時候倒是收了1,000元的安裝費),
萬一不用也無妨。
- May 04 Wed 2005 03:58
我的主管喜歡到處放炮,怎辦?
每個主管都有不同的管理風格,對大部分上班族來說,要適應各種不同主管就已經夠讓人筋疲力盡,倘若主管還總是造成不同部門員工或主管之間的衝突與對立,不但會造成底下部屬在執行工作時有極大的困擾,也降低了目標完成率。
當上班族遇到這類主管,首當其衝的問題當然是如何與其他部門的同事、主管溝通,以順利完成工作。其次,則是如何適度的向主管表達意見,讓他知道目前執行工作時所遭遇的困擾。
與其他部門同事的互動
首先,當上班族遇到這樣的問題,在與其他部門同事合作時,可能會遇到兩種情形。第一種比較緩和的反應是聽到來自其他部門同事的抱怨,抱怨你的主管經常對他們進行跨部門「指導」。當你遇到這樣的情緒反應,最忌諱的是為了安撫對方而附和對方,甚至一起批評自己的主管,因為你聽到的只是單方面的轉述,並不瞭解實際狀況。因此你能做的就是先解決情緒問題,再解決工作問題:傾聽,讓對方知道你充分瞭解他的處境與為難,然後再釐清目前的工作需要,進行合作與溝通協調。
- May 04 Wed 2005 03:51
蝦米是企業文化?
- Mar 21 Mon 2005 20:16
最期待最特別的禮物往往都是自己買來的,而不是別人送的
顧客想要什麼,就開發什麼,這是商品企劃的基本原則。但是消費者的心卻像是足跡罕至的黑暗大陸,很少有企業能夠完全猜的著、摸得透,大家總是在忽東忽西、忽左忽右的市場迷霧中踽踽前行,有時我們似乎已經掌握了市場的規則與脈動,卻又在霎時間完全失去了準頭。
市場變化多端的混沌現象,是由多種力量的交會衝擊所形成,有來自顧客需求的吸引力;有來自科技發展的推動力;也有來自競爭對手的撞擊力。
因此,誰能夠在多重合弦力量中掌握主旋律,誰就有能力於市場的黑暗大陸中撥雲見日,誰能夠掌握捉摸不定的市場潮流,誰的產品就能精準憾動消費者的心,進而在市場上大紅大紫。
- Dec 14 Tue 2004 14:27
以謹慎誠懇之心從事市場資訊分析
一、前言
有些人總以為統計分析的數字本身會說話,然而古人有云:「盡信書,不如無書」,對於市場調查的運作,我們也需抱持同樣態度:「盡信數字,不如無數字」。畢竟,經由市調所產生的結果,有時候會因為種種因素的干擾而損害其正確的程度,倘若我們毫無戒心、不假思索地全盤接受,很可能反而被「會說話」的數字所誤導。
二、對媒體偏頗的造勢需慎思熟慮
- Dec 07 Tue 2004 01:19
行銷研究【絕妙的廣告創意】
- Dec 06 Mon 2004 18:18
行銷研究【營運計畫有哪些綱要】
身為行銷企劃人員,常常為了寫計畫書抱著頭喊救命!
橘雪子慢慢找個空,將寫過企劃書的經驗與大家分享囉^^
一般在撰寫營運計畫書避免不了的幾個重要項目,如下文↓
當然,一份完整的企劃書還是必須根據當時的實際狀況跟公司需求來寫喔!
- Dec 06 Mon 2004 00:33
行銷研究【教學+專案簡報方式】