橘雪子的幸福箴言

企業文化(organizational culture)很抽象，可用公司員工的行事風格來形容；
套用企管用語來形容，大抵可用下列形容詞來說明。
經營方向和速度：多角化(創新)V.S緊守本業(保守)；
控制、領導型態：集權(傾向過程控制，
例如：
(上下班打卡)V.S分權(傾向財務控制，接近人性管理)。
孔子說：「君子之德風，小人之德草，風吹草偃」
俗語又說：「上樑不正，下樑歪」
這此古語皆指出董事長、總經理的行事風格是企業文化的最大塑造力量。
至於其他枝節東西，並不是企業文化的核心，也就不需要多加討論。

如果你覺得上面直接講法太抽象，迂迴的說文解字來說，
先只談「文化」，生活中最常碰到的是民族文化。
由下表可見，民族範圍比較廣，而企業人數較少，
但除此之外，「文化」的內容則相近。

幾乎所有偉大之事都是由青年成的。
出處：迪薩瑞利，英國首相、作家暨首任畢肯斯非爾德伯爵