橘雪子的幸福箴言

說故事幫助你能提升領導人的說服力與魅力，因此，有組織地蒐集並選擇想要採用的故事內容是有必要的。替自己建立一個在必要時刻能即時取用的個人專屬精采故事資料庫。讓自己在任何一個故事情節裡發揮魅力，擄獲聽眾的注意、激發行動力與製造效果，並且營造最大影響的方式撰寫與傳達故事，才能實現領導人說服力與魅力100分。

分享以下幾個撰寫故事過程中的主要原則：

原則 (1) 以自己平常說話的方式寫故事

善用你日常對話的語言，不必絞盡腦汁謹守起承轉合的作文規範。如果實在做不到，可以嘗試錄下自己的話，然後逐字寫下，不做太多的改正或內容的變更，慢慢掌握故事段落中精采的轉折點。

原則 (2) 投入必要的時間，編撰令人信服與產生共鳴的故事

社會新鮮人學非所用怎麼辦？巨匠電腦Winner養成計畫拯救菜鳥行動開跑囉

應屆的大學與研究所畢業生踏出校園已經過了四個月，很多人仍在追尋滿意的工作。對七、八年級新鮮人來說，為了儘早找到第一分工作，即使學非所用，還是會投遞與學校主修無關的職缺，因此到了職場常常發生「明明有想法，也肯努力，但是卻用錯方法」的情形。巨匠電腦 Winner養成計畫 推出微電影首部曲「菜鳥新鮮人」，點出了職場新鮮人普遍的工作現象。正因為學校教的未必能立刻派上用場，部門主管誤以為菜鳥都是草莓族，造成世代之間溝通的落差。

當主管與部屬之間有溝通落差時，先別急著生氣或大聲指責年輕人，應該在了解之後，給他們上進與學習的機會，培養人才對企業而言實屬不容易，但遇到願意努力學習的年輕人時，雖然他們的經驗遠不及企業主管，但只要肯學習肯努力也可能成為企業明日之星。

根據一項人力銀行的統計顯示，超過半數約五成四的上班族自認學非所用，因此繼續進修學習無可取代的專業技能，成為職場的新顯學。有七成的人選擇在下班後繼續進修，其中又以「外語」與「電腦」的技能精進為主，顯示上班族普遍認為透過語言能力與電腦技能搭配專業知識；全面提升自我，創造無可取代的價值，未來在工作上更能得心應手，並且順利爭取更高的薪水和職位。

巨匠電腦Winner養成計畫；看到更多數上班族的需求，故強力推出十大電腦技能課程，從基本的OFFICE上班族技巧的運用，到高端的資料庫建置、搭配最新的大數據(Big Data)分析能力等，替學員打造全方位的能力之外、還提供各式電腦基礎課程期望能幫助菜鳥上班族，進一步將想法變成辦法，準備充實戰力迎向職場的各種挑戰。

根據勞動力發展署的調查，有近7成的上班族認同進修有助於升遷加薪，同樣也是有近7成的受訪者，認為「職場進修」或「考取專業證照」是升遷加薪的最佳方法。加上職場生態隨時在變，為適應市場快速變遷，上班族也得不斷創造自我優勢，提升自己的職場身價，才能獲得更多企業的青睞。

走在路，思索著詐騙集團為什麼能騙到錢、騙到感情、騙到物質呢？原因是他們都很懂心理學，這些人的心理學領悟得非常透徹！且能貫策執行，執行的過程中還能面不改色，這是很可怕的事情。

這件事情讓我領悟到一些事...

你知道嗎 ? 詐騙也會設定目標(詐財額度KPI)，可別小看這可怕的斂財集團啊！這團可怕的斂財老闆會設計圈套，讓這些剛從學校畢業沒有社會歷練的同學(有博士生、有碩士生、有大學生)跳進他們設計的圈套中幫他們詐財，這集團BOSS通常都是黑到會發亮的老大或是背景非比尋常的怪物，使用各種方式讓這些學生跳進圈套中，訓練及要求他們要騙錢騙到達設定的額度才能離職；這些學生都是家中清寒需要錢的人，詐騙集團就會利用<借他們錢>解決家中困境或是<幫助創業>等等理由..讓這些學生跳進圈套！

我先來說說為什麼我要寫這篇STP的應用案例；實在是因為太多人問我，市場區隔要怎麼做 ? 市場定位要從哪裡著手 ? 更神奇的還有人問老師~市場目標化該怎麼做? 老師我佛心來著，花了我一個下午整理這篇經驗分享給大家，希望幫助大家更容易了解STP的正確用法與重要性，有看到這篇文章的人記得感謝我一下呢..^^..ccc..

淺談STP...

透過任何媒介作為企業進入市場的橋樑，儼然成為整個市場供應鏈的組成因素。然而將產品推入市場之後再細分次要市場，是透過分眾市場化模式尋找顧客的一種必然現象，因此不少企業開始將目標對象集中於具有不同特性消費需求的「小眾」，故企業任何一類產品就會有專門化和專業化的區分。在市場營銷戰略中的STP戰略，就經常被廣泛運用於產品定位、區隔來鎖定特定的分眾市場。

本文以巨匠教育集團的國中產品《狀元奇機》為例，透過顧客需求訪談體驗和市場分析，探討STP戰略在《狀元奇機》的產品專業化中如何運用，怎樣決定產品定位以及所帶來的市場成效。

STP戰略是市場行銷學中的重要概念，S（Segment）市場區隔，T（Target）目標市場策略，P（Position）市場定位。其中市場區隔是確定目標市場的關鍵因素，也是企業進行市場定位，消費者定位的重要依據。

小事情不斷耕耘~必會有成就！
態度對了、甚麼都行~
態度錯了、就算你有神豬背景也不會受尊敬的

最近忘了在哪一本書上面看到一句話『重複的力量』；對著這句話我發呆了一下子，忽然驚醒！對啊...每天每天我都在重複做一樣的事情，每週每週我也都在做同樣的事情，周而復始、但我仍然無法將事情做圓滿。不過我相信只要心裡清楚知道自己要什麼？目標是什麼？自然而然會多思考達成目標的成功因子。

早上在這裡進修！

行銷大師 科特勒 說：企業裡的創新殺手、通常來自高層管理者！一語道破許多臺灣企業高層對創新管理的窄格局…！未來要在市場穩健發展~不但要重視創新、還要真正落實行銷策略（不能只是做做行銷戰略-花錢打30秒廣告或是刊登廣告而已-那不叫做行銷策略~那只能說是執行銷戰略~）、真正的行銷策略要思考未來公司3年到5年的發展策略；要帶領整個企業全面性的顧客導向，還要能擁抱創新的過程中可能為企業帶來的變革；才能在市場永續經營！

企業的創新和產品研發及改善能力一樣重要：
要創新~就一定要面對改變，想要墨守成規的企業，總是認為延續就能生存，其實是很危險的生存法則！因此全球企業都在找創新方法，落實行銷策略，讓企業能生生不息的永續生存...

行銷人都應該要知道的趨勢；或許這份國外的統計數據並非這麼百分百，但是走向是確定的；如果你也是個社群經理人或是網路行銷人，當你手中握有一筆預算或是一個行銷專案要執行的時候，你應該思考的方向就非常的重要，總不能自己猜猜樂吧！

當你在思考網站怎麼經營才會有成效的時候，你必須先找到清楚的思考點才能規劃出比較符合實際需求的活動或是內容，當你知道你的位子應該從哪裡出發的時候，規劃活動就像自己逛街買自己喜歡的東西一樣簡單唷~把自己當客戶思考就對囉，假如你沒有逛街經驗，那麼現在就去逛街體驗一下....你的思路就會幫你找到策略...^^

2014年行銷人都應該要知道的數據與趨勢↓

● 52%的行銷業者在2013年透過Facebook找到顧客
● 有經營部落格的B2B公司所產生的準客戶、比沒有的多67%

走在路，思索著詐騙集團為什麼能騙到錢、騙到感情、騙到物質呢？原因是他們都很懂心理學，這些人的心理學領悟得非常透徹！且能貫策執行，執行的過程中還能面不改色，這是很可怕的事情。

這件事情讓我領悟到一些事...

你知道嗎 ? 詐騙也會設定目標(詐財額度KPI)，可別小看這可怕的斂財集團啊！這團可怕的斂財老闆會設計圈套，讓這些剛從學校畢業沒有社會歷練的同學(有博士生、有碩士生、有大學生)跳進他們設計的圈套中幫他們詐財，這集團BOSS通常都是黑到會發亮的老大或是背景非比尋常的怪物，使用各種方式讓這些學生跳進圈套中，訓練及要求他們要騙錢騙到達設定的額度才能離職；這些學生都是家中清寒需要錢的人，詐騙集團就會利用<借他們錢>解決家中困境或是<幫助創業>等等理由..讓這些學生跳進圈套！

詐財集團會先給這些學生一筆錢，然後騙這些學生進詐騙集團公司幫他們詐財。當這些學生進入了詐騙集團開始詐騙之後，就逃不走了，若逃走還會被抓回去毒打一頓，打完仍必須繼續被關起來詐騙(這時候網路科技已經模糊了好與壞之間的界線了..只能說這些可惡的人真的太狡猾了)..直到把詐騙的錢做到設定的額度為止，如果你不乖他們就會把錢一直往上增加，讓你達不到目標...(這個詐騙集團的策略其實已經流傳很久很久了；但是這些社會新鮮人怎麼會知道呢 ?)
我覺得父母應該預防讓這種悲劇不斷發生，必須叮嚀您的孩子這些社會黑暗面，否則下一個上當受騙的孩子會不會是你家的呢??這真的很難說...所以我決定寫下這些內容來警惕大家，也警惕我自己！

各位還記得日前我分享了兩篇詐騙集團的詐財手法嗎？

天堂的門壞了，上帝要招標重修

印度人說：3000弄好，理由是材料費1000，人工費1000，我自己賺1000。

德國人說：要6000，材料費2000，人工2000，自己賺2000。

中國人淡定地說：這個要9000，3000給妳，3000我的，剩下3000給那個印度人幹。

上帝拍案：中國人中標！

後來地獄的門也壞了，閻王吸取了上帝的教訓，制定控制價3000。

第一集

兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：「你在寫什麽內容啊？」 兔子答：「《淺談兔子是怎樣吃掉狼的？》。」 狼不信，於是兔子把狼領進山洞。過了一會，兔子獨自走出山洞，繼續寫文章。

野豬走了過來問：「你在寫什麽？」 兔子答：「《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。」 野豬不信，於是兔子又把野豬領進山洞。

最後，在山洞裡，一隻獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間，滿意地剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小，關鍵看你跟誰幹》

反思：一個人不在於你幹什麽，在於你跟誰幹；不在於你付出多少努力，在於你所處的平台有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤，再多的努力也是白費。要想選擇正確，就得知道你要的平台和老闆的背景。

第二集