雪子po個笑話給你笑笑，太冷的話記得蓋棉被喔
有一次福爾摩斯與華生一起去露營，
在帳篷搭好之後，他們二個就鑽進去睡覺覺
- May 04 Wed 2005 06:22
福爾摩斯 vs 華生 ^Q^
- May 04 Wed 2005 05:28
我一見你就笑！
宇宙浩瀚，生命短暫，每當夜深人靜，我常捫心自問：忙忙碌碌所為何來？
你是否悵然若有所思？生命到底在追求什麼呢？
有人告訴一位不快樂的國王：「找到世上最快樂的人，然後穿上他的襯衫，你就會快樂了。」後來，國王終於找到世上最快樂的人，可是他卻窮得連一件襯衫都沒有！
- May 04 Wed 2005 03:58
我的主管喜歡到處放炮，怎辦？
每個主管都有不同的管理風格，對大部分上班族來說，要適應各種不同主管就已經夠讓人筋疲力盡，倘若主管還總是造成不同部門員工或主管之間的衝突與對立，不但會造成底下部屬在執行工作時有極大的困擾，也降低了目標完成率。
當上班族遇到這類主管，首當其衝的問題當然是如何與其他部門的同事、主管溝通，以順利完成工作。其次，則是如何適度的向主管表達意見，讓他知道目前執行工作時所遭遇的困擾。
與其他部門同事的互動
首先，當上班族遇到這樣的問題，在與其他部門同事合作時，可能會遇到兩種情形。第一種比較緩和的反應是聽到來自其他部門同事的抱怨，抱怨你的主管經常對他們進行跨部門「指導」。當你遇到這樣的情緒反應，最忌諱的是為了安撫對方而附和對方，甚至一起批評自己的主管，因為你聽到的只是單方面的轉述，並不瞭解實際狀況。因此你能做的就是先解決情緒問題，再解決工作問題：傾聽，讓對方知道你充分瞭解他的處境與為難，然後再釐清目前的工作需要，進行合作與溝通協調。
- May 04 Wed 2005 03:51
蝦米是企業文化？
企業文化(organizational culture)很抽象，可用公司員工的行事風格來形容；
套用企管用語來形容，大抵可用下列形容詞來說明。
經營方向和速度：多角化(創新)V.S緊守本業(保守)；
控制、領導型態：集權(傾向過程控制，
- May 04 Wed 2005 03:31
恨極 € 漠視極
- May 04 Wed 2005 02:32
追逐幸福
- Apr 30 Sat 2005 05:13
滿山滿谷的螢火蟲哦^Q^
滿山滿谷的螢火蟲～
切掉燈源的寢室，是伸手不見五指的黑暗，卻是點點輕盈漫舞的深夜精靈，淡綠的螢光，佈滿了整間寢室，把黑夜點綴的如人間幻境，而且，綠光點還不停從窗外湧入。
雙溪老家的夜空繁星點點．叢林間提著小燈籠的夜精靈悠閒自在的飛舞著．
